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RAPPORT MORAL PRÉSENTÉ À L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DU VENDREDI 07/09/2024
Bienvenu à l’assemblée générale et merci pour votre présence.
Juste ces chiffres pour commencer :
750 mails envoyés : 80 réponses et moins de 50 personnes présentes ! un bien triste constat.
Cette saison restera un millésime exceptionnel dans l’histoire du club avec un record de licenciés accueillis.
Plus de 753 licences + les crocos, dont 490 jeunes de moins de 18 ans.
Une année riche ou nos salariés, services civique éducateurs, dirigeants se sont mobilisés pour permettre à tous les licenciés de pratiquer leur passion dans les meilleures conditions et dans le respect du cap fixé dans notre projet.
REMERCIEMENTS
"Il n'y a guère au monde un plus bel excès que celui de la reconnaissance."(Jean de La Bruyère, moraliste du 17ème siècle)
A nom du conseil d’administration je tiens à remercier très chaleureusement :
o Les bénévoles qui sont la richesse de notre association
o Les arbitres,
o Les salariés, Léo, Charles et Andy qui ont été à la hauteur des enjeux sur la partie jeunes.
o Les éducateurs, les services civiques
o La municipalité de Chartres de Bretagne toujours présente et à l’écoute de nos projets
o Les partenaires qui par leur accompagnement jouent un rôle essentiel dans la structuration de notre association et nous permettent d’accompagner, de maintenir et renforcer les emplois, les formations, les achats d’équipements pour tous nos licenciés.
o La mairie de Pont Péan pour la mise à disposition du terrain de football le samedi pour nos jeunes en foot à 11
o L’agence Nationale du sport, la FFF, la ligue de Bretagne et le district d’Ille et Vilaine
J’aurai des remerciements plus particuliers à apporter à :
·Philippe GUIBERT qui une fois encore aura fait un travail en tout point remarquable. Cela nous a valu un satisfécit remarqué de la C.R.C.C. (Commission Régionale de Contrôle des Clubs).
·Catherine PERRON et Gilbert THEAUDIN pour leur implication, leur engagement dans le volet éducatif de notre projet. Ils sont des moteurs, des exemples et des garants afin de garder le cap fixé par notre association.
Sur le plan sportif du bon et du moins bon. Je laisserai les éducateurs concernés faire leur bilan.
Je n’éluderai pas l’échec sportif de nos seniors A, un échec humain avant d’être un échec sportif, que ce soit au niveau des joueurs concernés et y compris d’une partie de l’encadrement.
Le conseil d’administration a jugé que cet échec était une opportunité afin de redonner le cap en mettant au centre de nos attentions les jeunes encadrés par une ossature de joueurs qui sont restés fidèles et que je tiens à remercier chaleureusement.
Je suis très fier que nous n’ayons pas plié devant le diktat de certains joueurs qui souhaitait rester au sein du club en posant leurs conditions.
Les joueurs qui nous ont quitté n’étaient pas avec nous pour les bonnes raisons et surtout pas en lien avec notre projet club ou la fidélité est une valeur centrale. Chacun doit entendre et comprendre que le club sera toujours prioritaire sur les individus. Les licenciés qui nous rejoignent doivent s’adapter au fonctionnement mis en place par le projet, il n’y a pas d’autres alternatives.
Former nos jeunes pour leur permettre d’intégrer à terme nos équipes du pôle performance est notre projet, Nous avons 4 années d’âge à venir qui représentent l’avenir. J’espère qu’ils comprendront ainsi que leurs parents que la fidélité nous permettra d’aller au bout de ce projet qui est une vraie espérance et en tout cas le cœur du projet sportif de notre association.
STRUCTURATION CLUB
Nous entendons bien continuer à progresser dans notre structuration pour la rendre encore plus efficiente.
C’est dans cet esprit que nous avons mené depuis fin décembre un audit interne sous forme d’entretiens et de questionnaires (salariés, éducateurs, joueurs, parents, bénévoles, partenaires).
La formalisation de ce rapport qui a représenté un investissement important a été effectuée par Jean Yves TONNELIER et adressée à l’ensemble des membres du conseil d’administration fin juillet. Une réunion est prévue fin septembre afin de faire le point et de valider nos orientations pour l’avenir.
Je citerai quelques projets pour l’an prochain :
- La visite du centre national de Clairefontaine pour l’ensemble du pôle féminin
- La visite du centre national de Clairefontaine pour une catégorie d’âge garçons qui sera renouvelé tous les ans
- Les dotations en équipements pour tous les licenciés et qui définissent l’image de notre club
- Une soirée partenaires, bénévoles prise en charge par le club
CONCLUSION
Les meilleures choses qui arrivent dans notre association ne sont pas le résultat du travail et de l’engagement d’un seul homme, c’est le travail et l’engagement de toute une équipe partageant des valeurs, des compétences, des amitiés sincères, fortes, renforcées par le temps qui passe et mises au service d’un collectif et d’un projet partagé avec enthousiasme.
« POUR PROGRESSER, IL NE SUFFIT PAS DE VOULOIR AGIR, IL FAUT D’ABORD SAVOIR DANS QUEL SENS AGIR. »
Gustave Le Bon (1841-1931)
Merci pour votre écoute et bonne saison à toutes et tous
Ce rapport moral a été approuvé à l’unanimité
P.S. Les ttarifs des licences ont été proposés lors de cette assemblée générale et adoptés à l'unanimité des personnes présentes. Il est important de préciser que ces tarifs ont été adoptés pour 3 saisons.